Viés de confirmação em entrevista de seleção: perspectivas e limitações.

Autores

  • Maria Emília Barroso de Oliveira Araújo Universidade de Brasília
  • Ronaldo Pilati Universidade de Brasília

Palavras-chave:

entrevista de seleção, viés de confirmação, confiança

Resumo

Estudos têm se esforçado para investigar o processo de percepção que resulta da interação entre os candidatos e os entrevistadores. Os objetivos dessa pesquisa são a) analisar a ocorrência do viés de confirmação, por meio da relação entre as análises prévias e posteriores à entrevista, e b) analisar o impacto do nível de confiança dos entrevistadores no viés de confirmação ao avaliarem os candidatos. Para isso foram aplicados dois questionários, antes e após a entrevista, para 4 entrevistadores avaliarem 25 candidatos. Os resultados demonstram que o viés de confirmação obteve maior impacto no entrevistador com mais experiência em processos seletivos. De modo geral, todos os entrevistadores se sentiram mais confiantes após a realização da entrevista do que após a primeira etapa da seleção. Além disso, a confiança não mostrou ter impacto na ocorrência do viés de confirmação. As sugestões e limitações da pesquisa são listadas, além de questões que precisam de maior aprofundamento.

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Publicado

2014-09-02

Edição

Seção

Relatos de Pesquisas Empíricas