O indivíduo como mediador do processo de impacto do treinamento no trabalho

Autores

  • Sandra Brant Universidade de Brasília

Palavras-chave:

estratégias de aplicação do aprendido, aprendizagem, mediação, transferência de aprendizagem.

Resumo

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Biografia do Autor

Sandra Brant, Universidade de Brasília

Doutoranda do Programa de pós-graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações da Universidade de Brasília.

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Publicado

2014-09-02

Edição

v. 13 n. 3 (2013)

Seção

Relatos de Pesquisas Empíricas

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