Estado da Arte sobre Recompensas em Organizações no Brasil: uma análise de 2000-2011

Autores

  • Andrea Valéria Steil Universidade Federal de Santa Catarina
  • Carolina Esteves Garcia Universidade Federal de Santa Catarina
  • Thaís Cristine Farsen Universidade Federal de Santa Catarina
  • Maria Alejandra Maldonado Bonilla Universidade Federal de Santa Catarina

Palavras-chave:

Palavras-chave, recompensas em organizações, bibliometria, psicologia organizacional e do trabalho.

Resumo

Este artigo demonstra como o construto recompensas em organizações está sendo definido e operacionalizado pela comunidade científica nacional. A abordagem bibliométrica foi utilizada para o planejamento, coleta e análise de dados. Foram mapeados os artigos com o descritor “recompensa” ou “reward” no título, no resumo ou nas palavras chave, em 24 periódicos científicos nacionais de psicologia e de administração e em anais de três eventos dessas áreas, no período de 2000-2011. Os resultados apontaram 101 artigos. A leitura integral dos artigos gerou análises dos seguintes aspectos: número de autores, distribuição da frequência de artigos por ano; percentual de artigos em periódicos e anais de eventos; definições de recompensas utilizadas nos artigos e variáveis com as quais o construto das recompensas foi relacionado nos artigos analisados. O artigo realiza uma síntese destas análises e indica áreas para o desenvolvimento de novas pesquisas na área de recompensas em organizações de trabalho no Brasil.

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Publicado

2014-09-02

Edição

Seção

Revisões de Literatura