Normalidade no trabalho sob o olhar da psicodinâmica do trabalho: uma revisão integrativa

Normality at work from the perspective of work psychodynamics

Autores

DOI:

https://doi.org/10.22491/1678-4669.20210035

Palavras-chave:

normalidade, trabalho, psicodinâmica, revisão

Resumo

Objetiva este estudo identificar na literatura científica evidências de pesquisas realizadas sobre normalidade no trabalho, utilizando como aporte teórico a psicodinâmica do trabalho. Foi realizada uma revisão integrativa da literatura, utilizando publicações disponíveis nas bases de dados eletrônicas de psicologia e de saúde, no Brasil, durante o período de 2009-2018. A amostra foi composta por 314 estudos, dentre teses, dissertações e artigos. Os resultados demonstram que não foram encontrados estudos que abordem exclusivamente a normalidade em psicodinâmica do trabalho. Evidenciou-se, a baixa frequência do uso do termo normalidade, indicando que esse conceito não é abordado isoladamente, podendo estar vinculado a outros da psicodinâmica do trabalho, como sofrimento no trabalho, estratégias de defesa e reconhecimento. Ressalta-se a importância de aprofundamento dos estudos sobre o tema, sugerindo buscas ampliadas, incluindo pesquisas internacionais, para fins de comparação.

Biografia do Autor

Lêda, Universidade Católica de Brasília

Professora Adjunta da Universidade Católica de Brasília (UCB). Pós-doutorado no CNAM (França), Doutora em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações pela Universidade de Brasília (UnB).

Endereço para correspondência: QS 07 Rua 800 Lt. 01 Bl. B Ap. 505, Águas Claras, Taguatinga, CEP 71971 540, Brasília, DF, Brasil

Endereço eletrônico: ledagfr@gmail.com , ledag@ucb.br

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Publicado

2022-01-01

Como Citar

Araújo, J., & Gonçalves de Freitas, L. . (2022). Normalidade no trabalho sob o olhar da psicodinâmica do trabalho: uma revisão integrativa : Normality at work from the perspective of work psychodynamics. Estudos De Psicologia (Natal), 26(4), 370–379. https://doi.org/10.22491/1678-4669.20210035

Edição

Seção

Psicologia Social do Trabalho