Trabalhar de casa na pandemia: Sentimentos e vivências de gestores e não-gestores públicos

Autores

DOI:

https://doi.org/10.22491/1678-4669.20220017

Palavras-chave:

Pandemia, Covid-19, Serviço público, Teletrabalho

Resumo

O objetivo do presente estudo foi comparar e discutir as percepções de gestores e não-gestores do serviço público, com e sem experiência com teletrabalho, a respeito dessa modalidade de trabalho adotada compulsoriamente em resposta à pandemia da COVID-19. Participaram 1.749 trabalhadores (26% gestores), sendo 52% sem experiência em teletrabalho. A coleta de dados ocorreu nos primeiros meses da pandemia (abril a junho de 2020), a partir de uma pergunta indutora sobre os sentimentos em relação ao teletrabalho. Foi realizada análise de classificação hierárquica descendente no Iramuteq. Foram encontradas diferenças na percepção do teletrabalho de quem tinha ou não experiência com a modalidade remota, bem como diferenças nas percepções de servidores e gestores, sendo acrescidas a estes últimos preocupações com suas equipes. A discussão apresenta implicações para o serviço público e indicações de estudos futuros.

Biografia do Autor

Luara Carvalho, Universidade Salgado de Oliveira

Doutora em Psicologia e Pós-doutora pela Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO), Coordenadora do curso de graduação em Psicologia e de Pós-Graduação em Terapia Cognitivo Comportamental da Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO).

Luciana Mourão, Universidade Salgado de Oliveira/Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília (UnB), Pós-doutora no Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), é Professora titular da Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO) e Professora Visitante da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ).

Victor Hugo Soares Cardoso, Véli RH Consultoria

Graduado em Psicologia pela Universidade de Brasília (UnB), é consultor na empresa Véli.

Gardênia da Silva Abbad, Universidade de Brasília

Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília (UnB), é professora Titular da Universidade de Brasília (UnB).

Hugo Sandall, Evolua Consultoria

Doutor em Psicologia pela Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO), é diretor na empresa Evolua Consultoria.

Juliana Legentil, Secretaria-Geral da Presidência da República

Mestra em Administração pela Universidade de Brasília (UnB), é coordenadora de Pesquisas em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional na Secretaria-Geral da Presidência da República (SG/PR).

João Otávio Passos Lima dos Santos, Universidade de Brasília

Graduando em Psicologia na Universidade de Brasília (UnB).

Eliane Almeida do Carmo, Fundação Oswaldo Cruz

Doutora em Administração pela Universidade de Brasília (UnB), é Analista de Gestão em Saúde da Fundação Oswaldo Cruz / Fiocruz Brasília. 

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Publicado

2023-03-24

Como Citar

Carvalho, L., Mourão, L., Cardoso, V. H. S., Abbad, G. da S., Sandall, H., Legentil, J., … Carmo, E. A. do. (2023). Trabalhar de casa na pandemia: Sentimentos e vivências de gestores e não-gestores públicos. Estudos De Psicologia (Natal), 27(2), 178–191. https://doi.org/10.22491/1678-4669.20220017

Edição

v. 27 n. 2 (2022)

Seção

Psicologia Social do Trabalho

Licença

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