Trabajar desde casa en la pandemia: Sentimientos y vivencias de gestores y no gestores públicos

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.22491/1678-4669.20220017

Palabras clave:

Covid-19, Pandemia, Servicio público, Teletrabajo

Resumen

El objetivo del presente estudio fue el de comparar y discutir las percepciones de gestores y no gestores del servicio público, con y sin experiencia en teletrabajo, sobre el tipo de trabajo adoptado obligatoriamente en respuesta a la pandemia de COVID-19. Participaron 1.749 trabajadores (26% gestores), 52% sin experiencia con el teletrabajo. La colecta de datos ocurrió en los primeros meses de la pandemia (abril a junio del 2020), a partir de una pregunta inductora sobre los sentimientos en relación al teletrabajo. El análisis de clasificación jerárquica descendente se realizó en el programa Iramuteq. Fueron encontradas diferencias en la percepción del teletrabajo de quien tenía o no experiencia con la modalidad remota, así como diferencias en las percepciones de no gestores y gestores, siendo agregadas a estas últimas preocupaciones con sus equipos. La discusión presenta implicaciones para el servicio público e indicaciones de estudios futuros.

Biografía del autor/a

Luara Carvalho, Universidade Salgado de Oliveira

Doutora em Psicologia e Pós-doutora pela Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO), Coordenadora do curso de graduação em Psicologia e de Pós-Graduação em Terapia Cognitivo Comportamental da Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO).

Luciana Mourão, Universidade Salgado de Oliveira/Universidade do Estado do Rio de Janeiro

Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília (UnB), Pós-doutora no Instituto Universitário de Lisboa (ISCTE-IUL), é Professora titular da Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO) e Professora Visitante da Universidade do Estado do Rio de Janeiro (UERJ).

Victor Hugo Soares Cardoso, Véli RH Consultoria

Graduado em Psicologia pela Universidade de Brasília (UnB), é consultor na empresa Véli.

Gardênia da Silva Abbad, Universidade de Brasília

Doutora em Psicologia pela Universidade de Brasília (UnB), é professora Titular da Universidade de Brasília (UnB).

Hugo Sandall, Evolua Consultoria

Doutor em Psicologia pela Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO), é diretor na empresa Evolua Consultoria.

Juliana Legentil, Secretaria-Geral da Presidência da República

Mestra em Administração pela Universidade de Brasília (UnB), é coordenadora de Pesquisas em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Organizacional na Secretaria-Geral da Presidência da República (SG/PR).

João Otávio Passos Lima dos Santos, Universidade de Brasília

Graduando em Psicologia na Universidade de Brasília (UnB).

Eliane Almeida do Carmo, Fundação Oswaldo Cruz

Doutora em Administração pela Universidade de Brasília (UnB), é Analista de Gestão em Saúde da Fundação Oswaldo Cruz / Fiocruz Brasília. 

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Publicado

2023-03-24

Cómo citar

Carvalho, L., Mourão, L., Cardoso, V. H. S., Abbad, G. da S., Sandall, H., Legentil, J., … Carmo, E. A. do. (2023). Trabajar desde casa en la pandemia: Sentimientos y vivencias de gestores y no gestores públicos. Estudos De Psicologia (Natal), 27(2), 178–191. https://doi.org/10.22491/1678-4669.20220017

Número

Vol. 27 Núm. 2 (2022)

Sección

Psicología Social del Trabajo

Licencia

Derechos de autor 2023 Estudos de Psicologia (Natal)

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