Para Além da Narrativa Trabalho-Família: Promoção de Equidade de Gênero Entre Mães Trabalhadoras Brasileiras
Resumo
O objetivo desse estudo foi descrever as dificuldades de conciliação entre os papéis de trabalhadora e membro de família, a partir da opinião de mães trabalhadoras de diferentes regiões do Brasil (nNorte = 8; nNordeste = 29; nSul = 53; nSudeste = 422; nCentro-Oeste = 13). A pergunta qualitativa “Conte um pouco sobre o seu papel de trabalhadora e se existem dificuldades que interferem nesta sua ocupação” obteve 525 respostas. Os dados foram analisados por meio de Análise de Conteúdo Temática. Das três categorias e seis subcategorias emergidas, os relatos traziam experiências relacionadas à dificuldade de organizar o próprio tempo, excesso de demandas, preconceitos vivenciados e sentimentos de esgotamento e sobrecarga. As longas jornadas de trabalho, alta carga de trabalho, falta de redes de suporte e pouca participação dos homens nas tarefas domésticas e de cuidado se destacam como problemas que impedem a conciliação de papéis para mães – e, consequentemente, impedem a promoção de equidade de gênero na sociedade.
Palavras-chave: equilíbrio trabalho-família, penalidade materna, enriquecimento trabalho-família, papel, mães trabalhadoras, igualdade de gênero.
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