Elaboração da Escala Fear of Missing Out (FoMO) no Trabalho: Evidências de Validade de Conteúdo

Autores

  • Débora Ferreira Moura Universidade Estácio de Sá - Teresina, Brasil
  • Higor de Sousa Moura Centro Universitário UNINOVAFAPI, Brasil
  • Laurany Barbosa Santos Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar), Brasil
  • Zabelle Cabral dos Santos Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar), Brasil
  • Emerson Diógenes de Medeiros Universidade Federal do Delta do Parnaíba (UFDPar), Brasil

Resumo

Fear of Missing Out (FoMO) é definido como o medo de perder algo quando se está ausente. Esse fenômeno tem se manifestado no ambiente do trabalho. Os objetivos desse estudo foram (a) elaborar a Escala FoMO no Contexto do Trabalho (EFCT) e (b) verificar evidências de validade de conteúdo. Para tanto, o estudo contou com duas etapas: (a) elaboração dos itens e (b) análise de juízes e validação semântica. Na primeira etapa, 42 gestores e colaboradores responderam a questões abertas. Essas respostas foram analisadas e embasaram a elaboração de 21 itens que compuseram a versão inicial da EFCT. Na segunda etapa, seis experts avaliaram os itens quanto à adequação, à relevância e à clareza; além do conteúdo, calculado pelo Coeficiente de Validade de Conteúdo (CVC). Como resultados, obteve-se uma versão da EFCT com 15 itens. Conclui-se que a EFCT tem evidências satisfatórias de validade de conteúdo e poderá ser útil para pesquisadores e profissionais que se interessem em avaliar o comportamento de FoMO e seus antecedentes e consequentes. 

Palavras-chave: FoMO, fear of missing out, trabalho, escala.

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Publicado

2023-04-01

Edição

v. 23 n. 2 (2023): rPOT N2/2023

Seção

Estudo Empírico

Licença

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