Impactos do Teletrabalho na Percepção de Servidores Públicos de uma Autarquia Federal Brasileira

https://doi.org/10.5935/rpot/2024.24917

Resumo

A partir da pandemia do COVID-19, uma das modalidades de trabalho que ganhou notoriedade é o teletrabalho. Nesse contexto, nesse estudo é analisada a percepção dos servidores públicos de uma autarquia federal brasileira sobre mudanças decorrentes da implantação do teletrabalho. Trata-se de uma pesquisa qualitativa e descritiva, na qual se utilizou como estratégia o estudo de caso. Foram realizadas entrevistas semiestruturadas com 10 teletrabalhadores de agências localizadas no estado do Ceará, sendo a maioria desses participantes composta por mulheres. A partir da análise de conteúdo, evidenciou-se que o teletrabalho oferece maior qualidade de vida aos trabalhadores devido à flexibilidade de horários. Portanto, esse estudo colabora para a compreensão dos impactos decorrentes do teletrabalho, como a reestruturação dos postos de trabalho e novas configurações organizacionais. Outras contribuições dessa pesquisa são a apresentação de dados empíricos sobre o tema, de práticas que favoreçam o trabalho remoto e de novos debates.

Palavras-chave: teletrabalho, serviço público, reestruturação do trabalho.