Escala de Clima de Inovação (ECI): Construção e Evidências de Validade da Medida
Resumo
O clima de inovação é essencial para a sobrevivência das organizações, permitindo a adaptação às mudanças no mercado, considerando que uma abordagem centrada no clima fornece informações direcionadas para intervenções eficazes. Nesse estudo se objetivou desenvolver e validar uma medida de clima organizacional focada em inovação. Para elaboração do instrumento foram utilizadas publicações sobre o tema e entrevistas com gestores de empresas inovadoras. A partir de uma amostra de 164 trabalhadores, as análises fatoriais produziram uma variância total explicada de 64,77%, com confiabilidade interna de α = 0,91 e estrutura final composta por 19 itens distribuídos em cinco dimensões. As correlações com duas escalas de mensuração de inovação foram positivas, com tamanhos de efeito moderado a alto. Os resultados indicam evidências de validade do instrumento, contribuindo para os campos da administração e da psicologia organizacional nacionais, especialmente devido ao fundamento desse estudo em uma base teórico-empírica que considera a dinâmica cultural brasileira.
Palavras-chave: clima organizacional, clima de inovação, validação de escala.
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