Uso de Vinhetas Âncora nas Pesquisas em Psicologia Organizacional e do Trabalho

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Resumo

As pesquisas na área de comportamento organizacional são, em geral, realizadas por meio de surveys com uso de escalas Likert. Tais escalas permitem obter feedbacks e conhecer sentimentos e atitudes de diferentes stakeholders, mas são sujeitas ao viés dos estilos de resposta que pode conduzir a resultados espúrios. Este artigo teve por objetivo apresentar o uso de vinhetas âncora como estratégia de controle do viés do estilo de resposta em pesquisas com escala Likert voltadas para a área organizacional. A praticidade e a economicidade constituem importantes critérios para recomendar a adoção das vinhetas âncora, que se mostram como um método útil e de fácil aplicação para o controle de viés da resposta em escalas Likert. Assim, apresentamos o método de uso das vinhetas em cinco passos, que se forem seguidos permitirão melhorar a confiabilidade das pesquisas quantitativas na área de Psicologia Organizacional e do Trabalho.

Biografia do Autor

Felipe Valentini, Universidade São Francisco (USF), Brasil

Doutor em Psicologia, professor da Universidade São Francisco, Programa de Pós-Graduação em Psicologia, Campinas - São Paulo – Brasil
E-mail: valentini.felipe@gmail.com

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Publicado

2022-01-01

Edição

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Artigos