Presenteísmo em Universidades Brasileiras: Propriedades Psicométricas de Instrumentos de Avaliação

https://doi.org/10.5935/rpot/2023.1.22807

Resumo

O presenteísmo representa um fenômeno que ocorre quando as pessoas estão fisicamente presentes no local de trabalho, mas estão funcionalmente ausentes. Os objetivos desse estudo foram estimar o presenteísmo em professores e trabalhadores administrativos de universidades brasileiras e avaliar as propriedades psicométricas de instrumentos de presenteísmo na amostra. A avaliação do presenteísmo foi realizada por meio do Work Limitation Questionnaire (WLQ) e da Stanford Presenteeism Scale (SPS-6). As propriedades psicométricas dos instrumentos foram analisadas por meio da Análise Fatorial Confirmatória (AFC). Um total de 533 trabalhadores participaram do estudo (271 membros da equipe acadêmica e 262 professores universitários). O índice de presenteísmo na amostra foi de 0,05. A AFC dos modelos refinados mostrou ajustes adequados à amostra. No entanto, a análise da variância explicada do conceito de presenteísmo revelou forte contribuição dos fatores do WLQ e a fragilidade teórica do SPS-6. Os resultados forneceram evidências da validade e confiabilidade do WLQ para a avaliação do presenteísmo em trabalhadores de universidades brasileiras.

Palavras-chave:  saúde ocupacional, presenteísmo, psicometria.