Escala de Comportamento Ético no Trabalho (CET): Construção e Evidências de Validade
Resumo
A pesquisa sobre comportamento ético no trabalho apresenta desafios metodológicos para minimizar o impacto das características culturais e da desejabilidade social, inerente a esse fenômeno. O objetivo geral desse estudo é construir e levantar evidências de validade para uma escala de comportamento ético no trabalho em português brasileiro que inclua comportamentos cotidianos e seja aplicável à maioria das ocupações. Foi utilizado método de neutralização de itens na construção da escala. Para o levantamento de evidências de validade, foi realizada análise fatorial exploratória com uma amostra de 298 trabalhadores e análise convergente e discriminante com uma amostra de 226 trabalhadores. A escala final contou com 12 itens em uma estrutura com 3 fatores (confiabilidade composta > 0,70) e variância explicada de 65,6%. O estudo propõe uma integração da literatura sobre comportamento ético, contraproducente e de desempenho no trabalho e apresenta resultados que indicam adequação da escala para uso em pesquisas futuras.
Palavras-chave: comportamento ético, comportamento antiético, trabalho, escala.
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