Competências Transportáveis em Equipes: Evidências de Validade
Resumo
As organizações têm projetado equipes considerando o repertório de habilidades necessárias para executar tarefas específicas e, simultaneamente, com capacidade de adaptação a cenários em mudança. Algumas dessas competências são necessárias para gerenciar estados dinâmicos, tendendo a estar presentes na maioria das equipes. São as chamadas competências transportáveis: coordenação, adaptabilidade e comunicação. Esse estudo objetivou desenvolver e investigar evidências de validade de uma medida de competências transportáveis. Ele foi realizado com 465 integrantes de equipes, que responderam a um questionário eletrônico. Análises fatoriais exploratória e semiconfirmatória indicaram a pertinência da adoção de uma estrutura com três fatores e excelente confiabilidade interna: Coordenação - α = 0,90; Adaptabilidade - α = 0,90; e Comunicação - α = 0,93. A análise semiconfirmatória apresentou bons índices de ajuste e resíduos (CFI = 0,99; NNFI = 0,99; RMSEA = 0,021; RMSR = 0,028). Os resultados evidenciam a adequação da medida para mensurar competências transportáveis de equipes, contribuindo para futuras pesquisas que desejam compreender melhor a relação entre essa variável e o funcionamento de equipes de trabalho.
Palavras-chave: equipes, competências, evidências de validade.
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