Competencias Transportables en Equipos: Evidencias de Validad
https://doi.org/10.5935/rpot/2023.2.23976
Resumen
Las organizaciones han proyectado equipos considerando el repertorio de habilidades necesarias para ejecutar tareas específicas y, simultáneamente, con capacidad de adaptación a contextos cambiantes. Algunas de esas competencias son necesarias para gerenciar estados dinámicos que se presentan en la mayoría de los equipos. Son las llamadas competencias transportables: coordinación, adaptabilidad y comunicación. Este estudio buscó desarrollar e investigar las evidencias de validad de una medida de competencias transportables. Fue realizado con 465 integrantes de equipos que respondieron un cuestionario electrónico. Análisis factoriales exploratorio y semi confirmatorio indicaron la pertinencia de la adopción de una estructura con tres factores y excelente confiabilidad interna: Coordinación α = 0,90; Adaptabilidad α = 0,90; y Comunicación α = 0,93. El análisis semi confirmatorio presentó índices adecuados de ajuste y residuos (CFI = 0,99; NNFI = 0,99; RMSEA = 0,021; RMSR = 0,028). Los resultados muestran la adecuación de la medida para evaluar las competencias transportables de equipos, contribuyendo para estudios futuros que busquen comprender mejor la relación entre estas variables y el funcionamiento equipos de trabajo.
Palabras Clave: equipos, competencias, evidencias de validad.
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