Preditores do Sofrimento Psíquico de Profissionais da Saúde Pública durante a COVID-19

Autores

  • Janine Kieling Monteiro Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil
  • Júlia Consoli Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil
  • Kaell Judá Sesterheim da Silva Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil
  • Kamila Nunes Pires Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil
  • Laura Cunha da Silva Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil
  • Marina Guerin Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil
  • Vanessa Ruffatto Gregoviski Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil
  • Murilo Ricardo Zibetti Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil
  • Fernanda Barcellos Serralta Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil

Resumo

Objetivou-se identificar o poder preditivo de fatores psicossociais no trabalho (conflito trabalho e família, assédio moral, estresse laboral), e de variáveis sociodemográficas e de saúde para o desfecho de sofrimento psicológico em profissionais que atuavam na saúde pública na pandemia. Trata-se de estudo quantitativo, com 478 servidores da área de saúde pública durante a COVID-19. Os instrumentos, aplicados on-line, foram: ficha sociodemográfica e de saúde, questionário sobre fatores psicossociais no trabalho, Escala de Conflito Trabalho-Família e Clinical Outcome Routine Evaluation- Outcome Measures (CORE-OM). Os dados foram analisados através da Regressão Linear Múltipla. O conflito trabalho-família foi principal preditor de sofrimento mental (25,4%), seguido pelo assédio moral, interação família-trabalho e diagnóstico psiquiátrico/psicológico prévio que predisseram, conjuntamente, 37,8% do sofrimento psicológico na amostra. Ressalta-se que a pandemia pode ter contribuído para o agravamento de sintomas já existentes. Estes fatores psicossociais, particularmente conflito família-trabalho, devem ser considerados no planejamento de intervenções voltadas para a promoção da saúde mental.

Palavras-chave: COVID-19, pessoal de saúde, saúde do trabalhador.

Biografia do Autor

Janine Kieling Monteiro, Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil

Programa de Pós-Graduação em Psicologia

Júlia Consoli, Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil

Bolsista de iniciação científica voluntária do Programa de Pós-graduação em Psicologia Clínica, pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos, graduanda em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Kaell Judá Sesterheim da Silva, Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil

Bolsista CAPES no mestrado do Programa de Pós-graduação em Psicologia Clínica, pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos, possui graduação em Psicologia e é especializando em Psicanálise e Prática Clínica, pela Universidade Feevale.

Kamila Nunes Pires, Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil

Especializanda em Psicologia Clínica pela Instituição de Ensino Faculdade Dom Alberto. É aluna especial no Programa de Pós-Graduação em Enfermagem na Universidade Federal de Pelotas - UFPEL. Bacharel em Psicologia  pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Laura Cunha da Silva, Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil

Bolsista de iniciação científica FAPERGS do Programa de Pós-graduação em Psicologia Clínica, pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos, graduanda em Psicologia pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos.

Vanessa Ruffatto Gregoviski, Universidade do Vale do Rio dos Sinos (Unisinos), São Leopoldo, RS, Brasil

Bolsista CAPES no doutorado do Programa de Pós-graduação em Psicologia Clínica, pela Universidade do Vale do Rio dos Sinos. É bacharel em Psicologia, especialista em Residência Multiprofissional em Saúde Mental e mestre em Psicologia Clínica.

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Publicado

2023-07-01

Edição

v. 23 n. 3 (2023): rPOT N3/2023

Seção

Estudo Empírico

Licença

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