Tendências na Pesquisa em Gestão de Carreira: Uma Análise Bibliométrica
https://doi.org/10.5935/rpot/2025.25885
Resumo
Este estudo apresenta uma análise bibliométrica da investigação em gestão de carreira, examinando 800 documentos indexados na Scopus e publicados entre 1970-2025. O objetivo é: (i) identificar as publicações, autores, periódicos mais influentes; (ii) avaliar o impacto e a influência de trabalhos específicos; (iii) compreender a interconexão da investigação; e (iv) determinar tópicos novos e em desenvolvimento. Os resultados indicam um aumento na investigação em gestão de carreira nos últimos anos. Os periódicos mais prolíficos são Career Development International, o Journal of Vocational Behavior, e o International Journal of Human Resource Management. Autores chave incluem Baruch, Y., Hirschi, A., e Kong, H. Os Estados Unidos, o Reino Unido e a China contribuem com a maioria das publicações. As áreas de investigação centrais focam-se em (i) gestão de carreira e desempenho humano, (ii) adaptabilidade, competências e sucesso na carreira, (iii) gestão estratégica de talento e desempenho, (iv) satisfaçãona carreira, apoio e bem-estar, (v) ensino superior e transições de carreira bem-sucedidas, e (vi) diversidade, mudança e liderança no local de trabalho
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