Tendencias en la Investigación en Gestión de Carreras: Un Análisis Bibliométrico
https://doi.org/10.5935/rpot/2025.25885
Resumen
Este estudio presenta un análisis bibliométrico de la investigación en gestión de carrera, examinando 800 documentos indexados en Scopus y publicados entre 1970-2025. El objetivo es: (i) identificar las publicaciones, autores, revistas más influyentes; (ii) evaluar el impacto e influencia de trabajos específicos; (iii) comprender la interconexión de la investigación; y (iv) determinar temas nuevos y en desarrollo. Los resultados indican un aumento en la investigación en gestión de carrera en los últimos años. Las revistas más prolíficas son Career Development International, el Journal of Vocational Behavior, y el International Journal of Human Resource Management. Autores clave incluyen a Baruch, Y., Hirschi, A., y Kong, H. Estados Unidos, Reino Unido y China contribuyen con la mayoría de las publicaciones. Las áreas de investigación centrales se centran en (i) gestión de carrera y desempeño humano, (ii) adaptabilidad, competencias y éxito profesional, (iii) gestión estratégica del talento y desempeño, (iv) satisfacción profesional, apoyo y bienestar, (v) educación superior y transiciones de carrera exitosas, y (vi) diversidad, cambio y liderazgo en el lugar de trabajo.
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