Suporte Organizacional para alcançar Equilíbrio Trabalho-Família: Evidências de uma Revisão de Escopo
Resumo
A presente revisão de escopo sumariza estudos recentes sobre o que as empresas podem fazer para apoiar o equilíbrio trabalho-família de seus colaboradores. A partir do protocolo PRISMA-ScR, a busca foi feita em três bases de dados (Web of Science, JSTOR, e Scielo.org), com as palavras-chave (em inglês) “work-family balance”, “work-life balance”, “family-friendly”, “family policies” e “family-supportive”. Dos 4,357 artigos retornados, 57 foram analisados. A maioria dos estudos utilizaram métodos quantitativos (93%, n = 53) e transversais (77%, n = 44), com dados primários (52%, n = 29). Os estudos foram majoritariamente conduzidos em países da Europa (49%, n = 28), seguido de Estados Unidos (19%, n = 11), e Coréia do Sul (9%, n = 5). As conclusões obtidas a partir dessas descobertas apontam para um cenário futuro de trabalho no qual as empresas adotarão uma carga de trabalho reduzida e jornadas mais curtas. Além disso, espera-se que os supervisores e a alta liderança desempenhem um papel exemplar no equilíbrio entre trabalho e família. Esses aspectos serão consolidados em uma cultura organizacional que valoriza e apoia a família.
Palavras-chave: equilíbrio trabalho-família, família, trabalho.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Todas as opiniões emitidas nos manuscritos são de inteira responsabilidade do autor. Ao submeterem seu manuscrito à rPOT, o autor assume que: 1) este mesmo manuscrito não está em apreciação em outro periódico, nacional ou não; 2) está disposto a esperar pelo tempo de tramitação de seu manuscrito, estando ainda ciente que, uma vez aceito, o manuscrito pode ter de ficar em espera devido à regra da revista de publicar apenas 2 (dois) artigos de autores de uma mesma instituição por número, garantindo sua diversidade geográfica; 3) uma vez aceito, o artigo passa a ser de propriedade da revista, não podendo ser reproduzido sem o consentimento desta, o qual será dado, a pedido do autor, por escrito.
Textos que contiverem partes extraídas de outras publicações deverão, necessariamente, obedecer ao limite de 500 palavras para não caracterizar plágio, ou auto-plágio, ou então para não ferir o princípio da originalidade. Recomenda-se extremo cuidado em reproduzir figuras, tabelas e outros recursos extraídos de trabalhos de terceiros. No caso de ser imprescindível, sua publicação só será aceita pela revista no caso de vir acompanhada de carta de autorização do autor detentor do trabalho original.
Se o manuscrito for aceito, o autor deverá enviar uma carta de cessão de direitos autorais,conforme modelo que pode ser obtido aqui. Todos os autores devem assinar a mesma carta e enviá-la juntamente ao e-mail pelo qual foram comunicados da aceitação final do manuscrito.
