Peritaje Laboral y Nexo de Causalidad en Salud/Enfermedad Relacionadas con el Trabajo: Análisis de Documentos de Decisiones Judiciales
https://doi.org/10.5935/rpot/2023.1.23875
Resumen
La Psicología Forense se ha venido consolidando como especialidad en el ámbito jurídico, inclusive en el ámbito del Derecho del Trabajo, con crecientes controversias sobre la enfermedad mental de los trabajadores. Este artículo es el resultado de una investigación documental cualitativa, que tuvo como objetivo analizar decisiones judiciales relacionadas a los trastornos mentales y su respectivo nexo causal en el peritaje laboral en Brasil. Se analizaron 59 decisiones publicadas en el sitio web del Tribunal Regional del Trabajo (TRT) del 4to. Región entre 2019 y 2020. Los datos fueron analizados mediante estadística descriptiva y análisis de contenido. Se observó una presencia significativa de enfermedades profesionales y reclamaciones por daños morales y materiales. Para el establecimiento del nexo de causalidad/con causa, identificado en el 59,32% de los casos, se constató la pertinencia de las pruebas periciales. La participación del psicólogo en tales procedimientos resultó ser inexpresivo en comparación con los expertos médicos. Se discuten las posibilidades y limitaciones relacionadas con el desempeño profesional del psicólogo en el peritaje laboral.
Palabras clave: psicología forense, salud del trabajador, decisiones judiciales.
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