Auto Percepción de las Habilidades en Psicología Organizacional: Construcción de un Instrumento Psicométrico
https://doi.org/10.5935/rpot/2024.24840
Resumen
La Psicología Organizacional y del Trabajo es una de las principales áreas de actuación de los psicólogos en Brasil, siendo necesario discutir las habilidades necesarias para esta práctica. El objetivo de este estudio fue informar la construcción y verificar la calidad inicial de un instrumento de autopercepción de las competencias de los pasantes para el trabajo en el POT. Se realizaron dos estudios, el primero sobre la construcción del instrumento y análisis por parte de los jueces, y el segundo sobre un estudio piloto con 41 pasantes del POT. Los resultados apuntaron a una escala con 41 ítems y dos dimensiones (habilidades profesionales y habilidades sociales), con indicadores razonables de validez y confiabilidad, sin identificar diferencias de género y edad. La propuesta teórica del primer estudio fue parcialmente confirmada en el estudio piloto. Al final, se discute la adecuación teórica de las dimensiones, la necesidad de una mayor validación del instrumento y los avances en la comprensión de la realidad de los pasantes.
Palabras clave: educación basada em competencias, organizaciones, instrumento de medida, apoyo al desenvolvimiento de recursos humanos.
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