Espiritualidad en el Trabajo y Vínculos Organizacionales: Perspectiva de los Trabajadores de una Cooperativa de Crédito

https://doi.org/10.5935/rpot/2024.25255

Resumen

Esta investigación tiene como objetivo identificar la relación entre espiritualidad en
el trabajo y obligaciones organizacionales, a partir de la percepción de profesionales que
trabajan en una cooperativa de crédito brasileña. Con un enfoque cuantitativo, se utilizó un cuestionario estructurado para recolectar datos aplicado durante los meses de octubre de 2022 a mayo de 2023. Los resultados fueron analizados con la ayuda de la técnica de modelado de ecuaciones estructurales de mínimos cuadrados parciales (PLS-SEM) - versión del software SmartPLS®. 4.1.0.0 se confirmaron ocho de cada diez hipótesis establecidas. La investigación
contó con la participación de 702 trabajadores de diferentes cargos. Los resultados sugieren una relación directa entre la espiritualidad y las obligaciones de compromiso, consentimiento
organizacional, y entre la dimensión del trabajo como propósito de vida (Espiritualidad en el
Trabajo) con dos dimensiones de arraigo. Además, se encontró una relación inversa entre la espiritualidad y la dimensión Limitación de Alternativas (Atrincheramiento Organizacional).

Palabras clave: cooperativismo, espiritualidad en el trabajo, lazos organizacionales.