Trastornopor Déficit de Atención e Hiperactividad (TDAH) en trabajadores: revisión de alcance y estudio de caso
https://doi.org/10.5935/rpot/2025.25628
Resumen
El Trastorno por Déficit de Atención con Hiperactividad (TDAH) afecta significativamente el desempeño social y laboral. Esta revisión de alcance tuvo como objetivo analizar las características y los desafíos que enfrentan las personas con TDAH en el lugar de trabajo y la carrera. Se realizó una revisión del alcance en cinco bases de datos, siguiendo las pautas del protocolo PRISMA-ScR, sin restricciones de período de publicación e idioma, hasta julio de 2023. Se recuperaron 605 estudios, de los cuales 26 cumplieron los criterios de elegibilidad. Se analizó conjuntamente un estudio de caso de un médico de 27 años diagnosticado con TDAH desde los 15 años. El análisis de los resultados permitió identificar los desafíos ocupacionales que enfrentan las personas con TDAH en el lugar de trabajo y sus impactos en el desempeño, la efectividad y las relaciones profesionales. Además, señalan la necesidad de estrategias organizativas para promover entornos laborales inclusivos para los trabajadores con TDAH.
Palavras-chave: Transtorno de Déficit de Atención/Hiperatividade, trabajadores, desempenho no trabalho, inclusión en el trabajo, carrera.
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