Más Allá de la Narrativa Trabajo-Familia: Promoviendo la Igualdad de Género Entre las Madres Trabajadoras Brasileñas
Resumen
El objetivo de este estudio fue describir las dificultades para conciliar los roles de trabajadora y madre de familia, a partir de la opinión de madres trabajadoras de diferentes regiones de Brasil (nNorte = 8; nNordeste = 29; nSul = 53; nSudeste = 422; nCentro-Oeste = 13). La pregunta cualitativa “Cuéntenos un poco sobre su rol como trabajadora y si hay alguna dificultad que interfiera con esta ocupación” obtuvo 525 respuestas. Los datos se analizaron mediante análisis de contenido temático. De las tres categorías y seis subcategorías que surgieron, los informes trajeron experiencias relacionadas con la dificultad de organizar el propio tiempo, demandas excesivas, prejuicios vividos y sentimientos de agotamiento y sobrecarga. Las largas jornadas laborales, la alta carga de trabajo, la falta de redes de apoyo y la escasa participación de los hombres en las tareas domésticas y de cuidado se destacan como problemas que impiden a las madres equilibrar roles y, por tanto, estancan la promoción de la igualdad de género en la sociedad.
Palabras clave: equilibrio trabajo-familia, penalidad de la maternidad, enriquecimiento trabajo-familia, roles, madres trabajadoras, equidad de género.
