Ayudar Trae Bienestar: El Voluntariado como Aliviador de Estrés Profesional Durante la Pandemia da COVID-19
Resumen
La pandemia provocada por el COVID-19 trajo una alteración considerable en la forma de trabajar y en el día a día de las personas, provocando, además de los problemas de salud provocados por el virus, estrés en la actividad profesional. Este artículo tiene como objetivo analizar si la práctica del voluntariado puede mitigar el estrés profesional causado por el aislamiento social impuesto por la pandemia de COVID-19. Fue aplicada una encuesta digital, en la cual respondieron 966 encuestados. Se utilizó la metodología de regresión lineal. Los resultados mostraron que las personas que practicaban el voluntariado antes de la pandemia y lograron seguir practicándolo durante el aislamiento social demostraron una mayor capacidad para delimitar sus roles en el hogar y obtuvieron menores índices de estrés profesional, calculados a partir de la suma de las variables relacionadas a demanda de trabajo y autonomía en las actividades El estudio demuestra que las inversiones en responsabilidad social empresarial y voluntariado pueden traer beneficios a los empleados y, en consecuencia, el bienestar organizacional.
Palabras clave: pandemia, voluntariado, estrés ocupacional.
