Asociación entre Clima Ético y Síndrome de Burnout entre Enfermeros Hospitalarios
Resumen
Introducción: La percepción negativa del clima ético es un factor desencadenante de complicaciones y enfermedades laborales, incluido el síndrome de burnout. Objetivo: Identificar la asociación entre clima ético y síndrome de burnout entre enfermeros que actúan en el ambiente hospitalario. Método: Estudio transversal realizado con una muestra de 269 enfermeros de un hospital público del sur de Brasil. Para la recolección se utilizaron la Encuesta de Clima Ético Hospitalario-Versión Brasileña y el Inventario de Burnout de Maslach. Para el análisis se utilizó estadística descriptiva y análisis bivariado. Resultados: Asociación significativa entre el clima ético y las dimensiones del síndrome de burnout. Los enfermeros con bajo cansancio emocional, baja despersonalización y alto logro profesional evaluaron el clima ético como positivo. Conclusión: Los resultados ayudarán a los enfermeros y a la dirección a introducir mejoras para reducir la incidencia del síndrome de burnout, además de promover una percepción positiva del clima ético.
Palabras claves: agotamiento psicológico, ética, enfermería.
