Sistema de Compromiso y Análisis de Redes: una Propuesta Teórico-Metodológica

Resumen

El compromiso es un fenómeno multifacético que tiende a fragmentarse para fines de análisis del comportamiento humano en el entorno organizacional. Como alternativa, en la teoría del sistema de compromiso se busca la comprensión sistémica de esta interacción. La investigación tuvo como objetivo evaluar la viabilidad de aplicar el análisis de redes como estrategia metodológica para el análisis de sistemas de compromisos. La muestra estuvo compuesta por 137 profesionales con una edad promedio de 46,7 años, la mayoría mujeres (58,4%), casados (44,5%) y con hijos (57,8%). Como resultado, se observó que las relaciones entre los focos se pueden analizar utilizando diferentes métodos cuantitativos que cumplirán diferentes objetivos. Como implicaciones, la investigación contribuye a la nueva visión del compromiso organizacional, destacando su naturaleza interconectada, superando los métodos tradicionales al proponer el análisis de redes en su aplicación y permitiendo insights valiosos para que los directivos comprendan los compromisos de los trabajadores de forma sistémica e interdependiente con otros aspectos de la vida.

Palabras Clave: sistema de compromiso, focos de compromiso, análisis de redes.