Adicción al Trabajo: ¿Hay Espacio para la Familia y el Bienestar?
Resumen
La adicción al trabajo es la necesidad incontrolable que un individuo siente de trabajar de forma excesiva y obligatoria, hasta el punto de perjudicar otros ámbitos de la vida, como la salud, las relaciones personales y familiares y el bienestar. El objetivo de este estudio fue evaluar la relación entre conflicto trabajo-familia, adicción al trabajo y bienestar subjetivo. Se realizó una encuesta on-line con 433 empleados de sectores administrativos. Entre los principales resultados se encontró que la interferencia del trabajo en la familia se relaciona positivamente con el trabajo compulsivo y los afectos negativos. Además, presentó un efecto indirecto sobre la relación entre interferencia trabajo-familia y afectos negativos. A su vez, los afectos negativos se relacionan negativamente con la satisfacción con la vida. Los afectos positivos se relacionan positivamente con la satisfacción con la vida. El trabajo compulsivo se relaciona positiva y significativamente con los afectos positivos, lo que sugiere que es necesaria una intervención organizacional y laboral. El estudio suscita reflexiones sobre políticas y prácticas de gestión de personas y presenta una contribución al Modelo Teórico Teoría de las Demands y Recursos Laborales desde la perspectiva de los recursos personales.
Palabras clave: conflicto trabajo-familia, adicción al trabajo, bienestar subjetivo.
