Teoría Organizacional de la Historia de Vida: Psicopatía, Delitos de Cuello Blanco y Organizaciones
Resumen
Este artículo presenta la Teoría de la Historia de Vida Organizacional (THV-O), elaborada a partir del análisis profundo de las complejas correlaciones sistémicas entre la manifestación de los rasgos de personalidad psicopáticos, los delitos de cuello blanco y el comportamiento de las organizaciones empresariales desde la perspectiva de la psicología evolucionista. La manifestación de rasgos de psicopatía se analiza como una estrategia adaptativa evolutiva que los individuos utilizan para garantizar su supervivencia. Se discute cómo las organizaciones, al operar en entornos de alta competitividad, pueden actuar de forma que activen rasgos de personalidad psicopática en sus empleados para alcanzar sus objetivos de lucro y resultados. Los delitos de cuello blanco pueden ser el resultado de la manifestación de rasgos psicopáticos en el entorno corporativo. Comprender las manifestaciones subclínicas de la psicopatía en las organizaciones puede esclarecer patrones de corrupción, fraude y abuso sistémico que afectan directamente a los sectores público y privado.