O que Sabemos Sobre os Efeitos do Teletrabalho? Considerações desde a Psicologia

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Resumo

Com o avanço do teletrabalho, torna-se relevante questionar quais os efeitos da adesão à modalidade nos trabalhadores. A produção em Psicologia é objeto dessa revisão, para analisar quais as suas contribuições na compreensão do fenômeno do teletrabalho. Para isso, foram utilizados os buscadores “teletrabalho”, “telecommuting”, “telework” e “home office” nas bases de dados Scientific Eletronic Library Online (SciELO),
Literatura Latino Americana e do Caribe em Ciências da Saúde (Lilacs), Periódicos Eletrônicos em Psicologia (PEPsic) e APA PsycInfo, nos últimos 10 anos, escritos em inglês ou português. Foram selecionados 14 artigos a partir dos critérios de inclusão e exclusão, compilados em planilhas eletrônicas e categorizados posteriormente. Os resultados permitem identificar o papel do suporte organizacional, potencialidades da
modalidade na promoção ao bem-estar aos trabalhadores, como também desafios na conciliação família-trabalho. Além dos achados empíricos, foram identificadas vias de acesso ao teletrabalho, ora focadas nas características do trabalho, ora nas especificidades dos trabalhadores.

Palavras-chave: teletrabalho, psicologia, revisão de literatura.

Biografia do Autor

Fellipe Coelho-Lima, Universidade Federal do Rio Grande do Norte (UFRN), Brasil

Atualmente é Professor Adjunto do Departamento de Psicologia da Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Possui graduação (2010), mestrado (2013) e doutorado (2016) em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Norte. É membro do Grupo de Estudos e Pesquisa sobre o Trabalho (GEPET/UFRN) e do Grupo de Pesquisas Marxismo & Educação (GPM&E/UFRN). Tem experiência na área de Psicologia Social do Trabalho, atuando principalmente nos seguintes temas: ideologia no trabalho, sentido/significado do trabalho, informalidade, desemprego, políticas sociais de trabalho, teoria social marxista/marxiana.

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Publicado

2022-07-01

Edição

Seção

Artigos