Adaptabilidade de Carreira e Saúde Mental de Trabalhadores de Diferentes Modalidades Laborais
https://doi.org/10.5935/rpot/2025.25899
Resumo
As condições de trabalho impactam o bem-estar e a saúde com especificidades a partir da modalidade laboral. O objetivo deste estudo foi investigar as relações entre adaptabilidade de carreira e indicadores de saúde mental (estresse, resiliência e positividade) em uma amostra de 172 trabalhadores brasileiros de diferentes modalidades laborais (formalidade, informalidade e proprietários). Os participantes responderam a Escala de Adaptabilidade de Carreira, Escala de Resiliência, Escala de Positividade e Escala de Estresse Percebido. Foi possível verificar que pessoas mais satisfeitas com o trabalho apresentaram maiores médias de adaptabilidade de carreira e dos níveis de saúde mental. Trabalhadores mais insatisfeitos com a carreira apresentaram maiores níveis de estresse. A análise preditiva mostrou que ações de resiliência e positividade seriam mais efetivas para a promoção da saúde mental. O desenvolvimento de percepções positivas frente à vida e estratégias de enfrentamento mostrou-se adequado para a redução dos níveis de estresse dos trabalhadores.
Palavras-chave: orientação profissional, saúde mental, trabalho informal.
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