Escala de Potencial Criativo para Organizações: Evidências de validade baseadas na estrutura interna e precisão
Palavras-chave:
Criatividade, Avaliação Psiclógica, Construção de teste, Validade do teste, Organizações.Resumo
O estudo analisou a estrutura interna e precisão da Escala de Potencial Criativo para Organizações (EPCO). Realizou-se a Análise Fatorial Exploratória (AFE) e estimação de coeficientes alfa de Cronbach, partindo-se das respostas de 170 participantes (121 mulheres, idades entre 18 e 63 anos, M=34,23; DP= 10,14). A EPCO, composta por 36 itens respondidos dentro de uma escala likert de 5 pontos. A AFE indicou a pertinência de uma solução bifatorial, 34,8% da variância total dos dados. O Fator 1, composto de 16 itens, denominado “Bloqueios e barreiras à criatividade”. O Fator 2, composto por 19 itens foi denominado “Atributos e características que favorecem a criatividade. Ambos os fatores apresentavam índices de precisão considerados muito bons 0,87 e 0,91. Os resultados corroboram a literatura científica nacional e internacional, acerca da existência de características e fatores favorecedores e impeditivos à criatividade, reforçando a importância do ambiente e das especificidades na manifestação dessa característica.
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
A Revista Avaliação Psicológica possui os direitos autorais de todos os artigos publicados por ela. A reprodução total dos artigos da Revista em outras publicações, ou para qualquer outro fim, por quaisquer meios, requer autorização por escrito do Editor. Reproduções parciais de artigos (resumo, abstract, resumen, mais de 500 palavras de texto, Tabelas, Figuras e outras ilustrações) deverão ter permissão por escrito do Editor e dos autores. Os autores concordam com a divulgação do resumo, abstract ou resumen por serviços de indexação e similares, a critério da Revista. Os direitos obtidos secundariamente não serão repassados em nenhuma circunstância.
