Teste
É com satisfação que comunicamos a publicação de mais um artigo na Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (rPOT).
Psicologia Organizacional e do Trabalho e os Impedimentos da Atividade
Autores: Amanda Dias Dourado, Paulo César Zambroni-de-Souza, Beatriz Amália Albarello, Wilza Karla dos Santos Leite
https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/article/view/26423
Saiba mais Saiba mais sobre Novo artigo publicado - 26423É com satisfação que comunicamos a publicação de mais um artigo na Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (rPOT).
Evidências de Validade da Escala de Atitudes Docentes Frente a Novas Tecnologias (EATIC)
Autores: Sonia Maria Guedes Gondim, Josemberg Moura de Andrade, Jonatan Santana Batista, Heila Magali da Silva Veiga, Leticia Barbosa Silva, Luana de Souza Barros, Jeronimo Martins Borges Junior, Hanna Karina Duarte Oliveira, Pedro Afonso Cortez
https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/article/view/26850
Saiba mais Saiba mais sobre Novo artigo publicado - 26850É com satisfação que comunicamos a publicação de mais um artigo na Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (rPOT).
Competências de liderança em Startups: revisão de escopo
Autores: Danilo Ventura, Thaís Zerbini
https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/article/view/26426
Saiba mais Saiba mais sobre Novo artigo publicado - 26426Uma Análise das Demandas e Recursos do Trabalho de Adultos com Transtorno do Espectro Autista
Autores: Daniel Zanotti da Silva, Alline Alves Sousa
Saiba mais Saiba mais sobre Novo artigo publicado - 25963Nova publicação na rPOT:
Avaliando o comportamento antiético nas organizações: Evidências de validade de duas escalas de medida Marília Mesquita Resende, Luisa Nogueira Guimarães, Juliana Barreiros Porto https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/article/view/26497Saiba mais Saiba mais sobre Nova publicação na rPOT
Caros(as) autores(as) e leitores(as),
A Revista Psicologia: Organizações e Trabalho acaba de publicar os primeiros artigos do volume em curso, já disponíveis em
https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot.
Convidamos você a conhecer os artigos e demais conteúdos já publicados neste início de ano. Destacamos que a revista adota o modelo de publicação em fluxo contínuo; assim, novos artigos serão disponibilizados ao longo do período editorial.
Fique atento(a) às próximas publicações da revista.
Agradecemos seu contínuo interesse e apoio ao nosso trabalho. Desejamos a todos(as) uma excelente leitura.
Editoras-Chefes e equipe editorial
Saiba mais Saiba mais sobre Publicação do Volume 26 (fluxo contínuo)Caros(as) autores(as) e leitores(as),
O volume 25 (ano 2025) da Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (rPOT) se encontra completo e publicado nesse link: https://submission-pepsic.scielo.br/index.php/rpot/issue/view/441
Convidamos você a conhecer os artigos e demais conteúdos que estão nesse volume.
Saiba mais Saiba mais sobre Vol. 25 (2025) da rPOT completoPrezada comunidade da rPOT – Revista Psicologia: Organizações e Trabalho,
Com o objetivo de fortalecer nossa rede científica e aprimorar os processos editoriais da revista, solicitamos gentilmente que todos(as) os(as) usuários(as) realizem a atualização de seu cadastro no sistema da rPOT.
Pareceristas de 2025
Saiba mais Saiba mais sobre Pareceristas de 2025As Editoras-Chefes da rPOT informam que sua equipe editorial estará em recesso no período de 20 de dezembro de 2025 a 05 de janeiro de 2026.
Durante este período, as submissões seguem abertas, mas não serão realizadas atividades editoriais (desk review, comunicação com autores(as) e pareceristas).
Agradecemos a compreensão e desejamos um Feliz Natal e um excelente 2026.
Saiba mais Saiba mais sobre Recesso de final de anoAs Editoras-Chefes convidam para que avaliadores e autores atualizem os seus cadastros na rPOT!
Saiba mais Saiba mais sobre Atualização de cadastroProposta aprovada em Assembleia foi a instituição de um valor inicial de R$ 600,00 (seiscentos reais) - a partir do segundo semestre de 2023 – a ser cobrado por cada artigo aceito para publicação. Os associados da SBPOT - que figuram como primeiro ou o segundo autores dos artigos – obterão um desconto de 50% desse valor.
Saiba mais Saiba mais sobre Sustentabilidade da Revista Psicologia Organizações e Trabalho (rPOT).
