Revista Psicologia: Organizações e Trabalho

Sobre a Revista

A Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (rPOT, ISSN 1984-6657) é uma publicação científica de acesso aberto e fluxo contínuo da Associação Brasileira de Psicologia Organizacional e do Trabalho (SBPOT). Sua missão é contribuir para a produção, disseminação e intercâmbio do conhecimento científico no campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT).

A rPOT publica manuscritos inéditos em português, inglês e espanhol, nas seguintes modalidades: estudos empíricos; revisões da literatura e metanálises; ensaios teóricos; artigos metodológicos; relatos de experiência; resenhas de livros e filmes; seção de debate; entrevistas; e artigos de opinião.

O periódico é avaliado pela CAPES, no sistema Qualis Periódicos, no estrato A2.

Convidamos pesquisadores(as) e profissionais a submeterem à rPOT manuscritos fundamentados em sólida base teórica e metodológica e que contribuam para a compreensão e análise de fenômenos relevantes para o campo da Psicologia Organizacional e do Trabalho.

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The Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (rPOT, ISSN 1984-6657) is an open-access, continuous-publication scientific journal of the Brazilian Association of Work and Organizational Psychology (SBPOT). Its mission is to contribute to the production, dissemination, and exchange of scientific knowledge in the field of Work and Organizational Psychology (WOP).

rPOT publishes original manuscripts in Portuguese, English, and Spanish in the following categories: empirical studies; literature reviews and meta-analyses; theoretical essays; methodological articles; experience reports; book and film reviews; debate articles; interviews; and opinion articles.

The journal is rated A2 in the CAPES Qualis Periódicos evaluation system.

We invite researchers and professionals to submit manuscripts to rPOT that are grounded in a solid theoretical and methodological foundation and contribute to the understanding and analysis of phenomena relevant to the field of Work and Organizational Psychology.