Uma Análise das Demandas e Recursos do Trabalho de Adultos com Transtorno do Espectro Autista
https://doi.org/10.5935/e25963
Palavras-chave:
transtorno do espectro autista, trabalho, teoria de demandas e recursos do trabalho (JD-R)Resumo
Este estudo teve como objetivo compreender como as demandas e recursos do trabalho se relacionam com os recursos e demandas pessoais de indivíduos com Transtorno do Espectro Autista inseridos no mercado de trabalho. A coleta de dados incluiu um questionário sociodemográfico e ocupacional e quatro encontros de grupos focais on-line. Obteve-se a participação de seis trabalhadores com média de idade de 30,8 anos. A partir dos dados obtidos nos grupos focais foram realizadas análises lexicográficas, de similitude e Classificação Hierárquica Descendente. Os resultados mostraram que capacidade de planejamento e organização se destacaram como recursos pessoais. Apoio social e ambiente inclusivo figuraram como recursos de trabalho. Sobrecarga sensorial e cognitiva foram as principais demandas de trabalho relatas, enquanto dificuldades na comunicação foram as demandas pessoais mais destacadas. O estudo realça a importância de intervenções contextualizadas, políticas de inclusão e adequações organizacionais que ofereçam equilíbrio entre as demandas e os recursos disponíveis
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