Un Análisis de las Demandas y Recursos Laborales de Adultos con Trastorno del Espectro Autista

Autores

  • Daniel Zanotti da Silva Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), Vitória, Espírito Santo (ES), Brasil https://orcid.org/0009-0007-1456-915X
  • Alline Alves Sousa Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), Vitória, Espírito Santo (ES), Brasil

Palavras-chave:

transtorno do espectro autista, trabalho, teoria de demandas e recursos do trabalho (JD-R)

Resumo

Este estudio buscó comprender cómo las demandas y recursos laborales interactúan con los recursos y demandas personales de individuos con Trastorno del Espectro Autista en el mercado laboral. Se aplicó un cuestionario sociodemográfico y ocupacional, además de cuatro grupos focales en línea, con seis participantes de edad promedio de 30,8 años. Los datos obtenidos fueron analizados mediante análisis lexicográfico, similitud y Clasificación Jerárquica Descendente. Los resultados destacaron la planificación y organización como principales recursos personales, mientras que el apoyo social y el ambiente inclusivo surgieron como recursos clave en el contexto laboral. La sobrecarga sensorial y cognitiva apareció como la principal demanda laboral, y las dificultades en la comunicación como la demanda personal más relevante. El estudio enfatiza la necesidad de intervenciones contextualizadas, políticas inclusivas y ajustes organizacionales que permitan equilibrar eficazmente las demandas laborales con los recursos disponibles.

 

Downloads

Publicado

2026-03-09

Edição

Seção

Estudo Empírico

Artigos Semelhantes

1-10 de 170

Você também pode iniciar uma pesquisa avançada por similaridade para este artigo.

Artigos mais lidos pelo mesmo(s) autor(es)