Un Análisis de las Demandas y Recursos Laborales de Adultos con Trastorno del Espectro Autista
https://doi.org/10.5935/e25963
Palabras clave:
trastorno del espectro autista, trabajo, teoría de demandas y recursos del trabalho (JD-R)Resumen
Este estudio buscó comprender cómo las demandas y recursos laborales interactúan con los recursos y demandas personales de individuos con Trastorno del Espectro Autista en el mercado laboral. Se aplicó un cuestionario sociodemográfico y ocupacional, además de cuatro grupos focales en línea, con seis participantes de edad promedio de 30,8 años. Los datos obtenidos fueron analizados mediante análisis lexicográfico, similitud y Clasificación Jerárquica Descendente. Los resultados destacaron la planificación y organización como principales recursos personales, mientras que el apoyo social y el ambiente inclusivo surgieron como recursos clave en el contexto laboral. La sobrecarga sensorial y cognitiva apareció como la principal demanda laboral, y las dificultades en la comunicación como la demanda personal más relevante. El estudio enfatiza la necesidad de intervenciones contextualizadas, políticas inclusivas y ajustes organizacionales que permitan equilibrar eficazmente las demandas laborales con los recursos disponibles.
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