Microagressões de Gênero e Intenção de Rotatividade: Papel Mediador do Suporte Organizacional
Resumo
Apesar da ampla literatura sobre discriminações e agressões abertas contra as mulheres em diferentes contextos, poucos estudos investigam microagressões de gênero no trabalho e sua relação com outras variáveis. Este estudo analisou o papel mediador da percepção de suporte organizacional na relação entre microagressões de gênero no trabalho e intenção de rotatividade. Participaram 273 mulheres, com idades entre 18 e 65 anos (M = 30,06; DP = 8,68), que responderam a Escala de Microagressões de Gênero no Trabalho (EMAGT), Escala de Percepção de Suporte Organizacional (EPSO) e Escala de Intenção de Rotatividade (EIR). Os resultados indicaram que o suporte organizacional desempenha papel de mediador parcial, diminuindo o impacto das microagressões de gênero no trabalho na intenção de rotatividade. Isto sugere que o suporte organizacional exerce papel protetivo frente às microagressões de gênero no trabalho, mostrando a importância de as organizações investirem em ambientes suportivos para reduzir a intenção de rotatividade das mulheres.
Downloads
Publicado
Edição
Seção
Licença
Todas as opiniões expressas nos manuscritos são de inteira responsabilidade dos(as) autores(as).
Os(as) autores(as) mantêm os direitos autorais sobre os artigos publicados e concedem à Revista Psicologia: Organizações e Trabalho (rPOT) o direito de primeira publicação.
Os artigos são publicados sob a licença Creative Commons Attribution (CC BY), permitindo seu compartilhamento, distribuição, reprodução e adaptação, desde que seja devidamente citada a publicação original na rPOT.
Todos os artigos publicados recebem identificador digital permanente (DOI).
Os manuscritos devem respeitar os princípios da integridade científica e da originalidade. A reprodução de trechos, figuras, tabelas ou outros materiais previamente publicados deverá observar a legislação de direitos autorais, as normas de citação e, quando necessário, ser acompanhada da autorização dos respectivos detentores dos direitos.
