Evidências de Validade e Precisão de um Instrumento de Avaliação de Riscos Psicossociais Ocupacionais

Autores

  • Pedro Augusto Crocce Carlotto Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Brasil
  • Romilda Guilland Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Brasil
  • Ricelli Endrigo Ruppel da Rocha Universidade Alto Vale do Rio do Peixe (Uniarp), Brasil
  • Rafaela Luiza Trevisan Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Brasil
  • Maria do Carmo de Lima Silva Lacerda Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Brasil
  • Roberto Moraes Cruz Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), Brasil

Resumo

Fatores de riscos psicossociais ocupacionais (FRPO) são exigências ou condições de trabalho com potencial de provocar constrangimentos e/ou danos pessoais. O objetivo desse estudo é apresentar evidências de validade e precisão de um instrumento de avaliação de FRPO. Participaram do estudo 347 trabalhadores, de diferentes ocupações. Foram obtidas evidências de validade de conteúdo para um instrumento de avaliação de FRPO, com 51 itens. Com base na Análise Fatorial Exploratória e na Teoria de Resposta ao Item (TRI), foram extraídos cinco fatores: socioemocional, cognitivo, controle do trabalho, monotonia e gerencial. A consistência interna (alfa de Cronbach) dos fatores oscilou entre 0,67 e 0,90, com precisão total de 0,93. A escala de avaliação de FRPO apresentou evidências satisfatórias da validade da estrutura interna e de precisão. Considera-se importante ampliar os estudos amostrais, visando aperfeiçoar estudos psicométricos confirmatórios de sua estrutura interna e evidências de validade por medidas externas.

Palavras-chave: riscos psicossociais, medidas organizacionais e ocupacionais, avaliação de riscos.

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Publicado

2022-07-01

Edição

v. 22 n. 3 (2022): rPOT N3/2022

Seção

Estudo Empírico

Licença

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