Inventário de Felicidade no Trabalho: Evidências Preliminares de Validade em Adultos Brasileiros
Resumo
Nesse artigo são apresentados estudos para construção de um instrumento para avaliar o construto felicidade no trabalho, denominado Inventário de Felicidade no Trabalho (IFT), além de destacar evidências de validade com base em sua estrutura interna. A felicidade no trabalho foi definida como um estado composto por pensamentos, sentimentos e emoções predominantemente positivas, revestidos de sentidos e de propósitos positivos, operacionalizada em quatro componentes: 1) Transcendental, 2) Relacional, 3) Material de existência e 4) Pessoal. Participaram 814 adultos, com idades entre 18 e 65 anos, sendo 562 mulheres. Foram realizadas análise fatorial exploratória e confirmatória (AFC) no IFT. A estrutura interna composta pelos três primeiros fatores mostrou-se a mais adequada ao instrumento, dada a variância do quarto fator e os índices de ajuste na AFC. O IFT apresenta evidências preliminares de validade baseada em sua estrutura interna. Porém, novos estudos devem ser conduzidos para corroborar a sua validade.
Palavras-chave: felicidade, psicometria, psicologia positiva.
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