Autocriticismo e Medo da Autocompaixão no Trabalho: uma Revisão Narrativa: https://doi.org/10.5935/rpot/2024.24882

Francisco Leal Ximenes Souza; Maycoln Leôni Martins Teodoro; Silvia Miranda Amorim

Autocriticismo e Medo da Autocompaixão no Trabalho: uma Revisão Narrativa

https://doi.org/10.5935/rpot/2024.24882

Autores

Francisco Ximenes Programa de Pós Graduação em Psicologia: Cognição e Comportamento da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG) https://orcid.org/0009-0003-5299-0835
Maycoln Teodoro Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Belo Horizonte, MG, Brasil https://orcid.org/0000-0002-3021-8567
Silvia Miranda Amorim Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), Belo Horizonte, MG, Brasil https://orcid.org/0000-0002-3066-0005

Resumo

Autocriticismo e medo da autocompaixão são fatores contrários à autocompaixão, que está associada a benefícios para o contexto laboral e foi considerada um recurso para o trabalho no modelo Job Demand-Resources (JD-R). O objetivo desta revisão narrativa foi explorar dados sobre autocriticismo e medo da autocompaixão em pesquisas realizadas com amostras de trabalhadores e em estudos de relação desses fenômenos com variáveis laborais. 24 estudos foram incluídos após a busca no Google Scholar e PubMed. Os resultados apontaram associações entre autocriticismo, medo da autocompaixão e desfechos negativos em saúde e trabalho, sendo que intervenções focadas em compaixão foram mais eficazes para medo da autocompaixão. O artigo contribui para a área ao adicionar a hipótese de que o autocriticismo operaria como demanda pessoal no modelo JD-R. Para verificar esta hipótese, recomenda-se a realização de uma revisão sistemática. Também se sugere realizar investigações futuras na América Latina e diferentes contextos profissionais.

Palavras-chave: autocrítica, compaixão, trabalho.

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Publicado

2024-08-19

Edição

v. 24 n. contínuo (2024): rPOT N. contínuo/2024

Seção

Revisão da Literatura

Licença

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