Autocriticismo e Medo da Autocompaixão no Trabalho: uma Revisão Narrativa
Resumo
Autocriticismo e medo da autocompaixão são fatores contrários à autocompaixão, que está associada a benefícios para o contexto laboral e foi considerada um recurso para o trabalho no modelo Job Demand-Resources (JD-R). O objetivo desta revisão narrativa foi explorar dados sobre autocriticismo e medo da autocompaixão em pesquisas realizadas com amostras de trabalhadores e em estudos de relação desses fenômenos com variáveis laborais. 24 estudos foram incluídos após a busca no Google Scholar e PubMed. Os resultados apontaram associações entre autocriticismo, medo da autocompaixão e desfechos negativos em saúde e trabalho, sendo que intervenções focadas em compaixão foram mais eficazes para medo da autocompaixão. O artigo contribui para a área ao adicionar a hipótese de que o autocriticismo operaria como demanda pessoal no modelo JD-R. Para verificar esta hipótese, recomenda-se a realização de uma revisão sistemática. Também se sugere realizar investigações futuras na América Latina e diferentes contextos profissionais.
Palavras-chave: autocrítica, compaixão, trabalho.
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