Presentismo, salud mental y productividad laboral en la pandemia del covid-19

https://doi.org/10.5935/rpot/2023.3.24355

Autores/as

Resumen

El presentismo es un fenómeno sobre el que se ha identificado una laguna en cuanto a sus efectos sobre la productividad o el bienestar del trabajador en el contexto de la pandemia COVID-19. Esta investigación analiza los efectos del presentismo en la productividad y la salud mental de los trabajadores y el papel moderador-mediador de la salud mental en la relación entre el presentismo y la productividad. A partir de la literatura, se desarrolló un modelo para verificar las relaciones propuestas. Para probarlo, se recogieron datos mediante un cuestionario en línea aplicado a 308 participantes que habían experimentado algún problema de salud durante la pandemia COVID-19. El modelo propuesto se analizó mediante un modelo de ecuaciones estructurales con estimación por mínimos cuadrados parciales (PLS). Las evidencias indican los efectos positivos del presentismo en la productividad y la salud mental de los trabajadores. También muestra el papel nodal de la salud mental de los empleados en su rendimiento laboral cuando deciden trabajar enfermos. [...]

Biografía del autor/a

  • Elvio Antonio Sartorio, Instituto Federal do Espírito Santo (IFES), Brasil

    Professor do Instituto Federal do Espírito Santo. Mestre em Ciências Contábeis e Administração – linha de Estratégia e Administração Pública e Privada pela Fucape Business School, 2019. Engenheiro Civil, especialização em Transportes pela Escola Politécnica da Universidade Federal do Espírito Santo (UFES), 1973.  Professor com Licenciatura Plena para o Segundo Grau, setor Técnicas Industriais, habilitação Construção Civil, pelo CENAFOR-UFES-ETFES, 1986. Pós-graduação em Educação de Jovens e Adultos-EJA pela Multivix. Nova Venécia, 2016.

  • Marcia Juliana d'Angelo, Fucape Business School, Brasil

    Professora Associada na Fucape Business School nas áreas de Estratégia e Organização, desde 2013. Doutora e Mestre em Administração de Empresas (com distinção) pela Universidade Presbiteriana Mackenzie, desde 2013. Também tem o título de Master in Business Administration (MBA) pela Warwick Business School, Inglaterra, 1998. As principais linhas de pesquisa são estratégia, sustentabilidade, ESG, gestão de pessoas e de relações de trabalho e, estudos organizacionais em sustentabilidade, principalmente envolvendo a Teoria de Aprendizagem Social para a Sustentabilidade. Editora Associada e Membro do Corpo Editorial Científico da Brazilian Business Review (BBR) e do Conselho Editorial da Revista Estudos e Pesquisa em Administração (REPAD) da Universidade Federal do Mato Grosso. É revisora de periódicos e eventos internacionais nacionais.

  • Karen Sade de Paiva Filgueiras, Fucape Business School, Brasil

    Doutoranda e Mestre em Administração e Contabilidade pela Fucape Business School de Vitória/ES. Possui MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas/RJ, especialização em Gestão de Negócios e Empreendimentos pela Universidade Federal de Juiz de Fora/MG. Graduada em Administração pela Universidade Federal Fluminense e em Letras pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras Santa Marcelina/MG.

  • Amilson de Araujo Durans, Fucape Business School, Brasil

    Doutorando e mestre em Contabilidade e Administração pela Fucape Business School. Professor e Membro do Núcleo Docente Estruturante em Administração, Recursos Humanos e Logística da Faculdade Santa Terezinha-CEST. Avaliador de Trabalhos Científicos da Associação Nacional de Pós-Graduação e Pesquisa em Administração-ANPAD. Administrador nas áreas de Planejamento e Orçamento do Sistema FIEMA. Pesquisador no Centro de Estudos em Marketing para Organizações Sociais (CEMOS) e revisor de periódicos e eventos nacionais.

  • Carlos Jorge Taborda Macedo, Fucape Business School, Brasil

    Doutorando e mestre em Contabilidade e Administração pela Fucape Business School. MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas. Especialista em Implantação de Sistemas de Informações Gerenciais e graduado em Administração de Empresas pela Universidade Federal do Pará. Coordenador do Observatório da Indústria do Maranhão, da Federação das Indústrias do Estado do Maranhão (FIEMA). Professor de cursos de graduação e pós-graduação nas áreas de Administração e Engenharia de Produção (FAMA; UNDB; ISAN/FGV; Faculdade São Luís; IMEC; DeVry; Laboro e Estácio). Avaliador associado à Anpad.

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Publicado

2023-07-01

Número

Vol. 23 Núm. 3 (2023): rPOT N3/2023

Sección

Relatos de Investigaciones Empíricas

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