El Apoyo Social como Predictor de Placer y Sufrimiento entre Servidores Públicos
Resumen
La administración pública federal brasileña ha cambiado los procesos de trabajo que pueden tener efectos perjudiciales para la salud de sus empleados. Este estudio tuvo como objetivo recopilar evidencia sobre la validez de la Escala de Percepción de Apoyo Social en el Trabajo y examinar el impacto de la percepción de apoyo social en el trabajo en las experiencias de placer y sufrimiento entre 288 servidores públicos federales. El cuestionario incluyó la escala mencionada y la Escala de indicadores de placer y sufrimiento en el trabajo. Se realizaron análisis factoriales exploratorios, análisis de fiabilidad y análisis de regresión múltiple. Se encontró evidencia de validez y fiabilidad del instrumento evaluado. La percepción de apoyo social en el trabajo influyó en las experiencias de placer y sufrimiento. Los programas destinados a valorar a los servidores públicos pueden implementarse para promover la salud mental.
Palabras clave: apoyo social, placer, sufrimiento.
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