La propuesta aprobada en la Asamblea fue establecer una cuota inicial de R$600,00 (seiscientos reales) - a partir del segundo semestre de 2023 - que se cobrará por cada artículo aceptado para publicación. Los miembros de la SBPOT - que sean los primeros o segundos autores de los artículos - recibirán un descuento del 50% sobre este importe.
El 8 de febrero de 2023, la Asociación Brasileña de Psicología Organizacional y del Trabajo (SBPOT) celebró una Asamblea Extraordinaria. Uno de los temas del orden del día fue la sostenibilidad de la revista Psicologia Organizações e Trabalho (rPOT). Esta cuestión ya había sido objeto de debates en mesas celebradas durante los Congresos Brasileños de Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (CBPOT). Estas discusiones permitieron analizar los problemas de sostenibilidad financiera de la rPOT. De ellas surgió una propuesta de solución que fue detallada por el Editor Jefe de la rPOT y presentada por la Junta Directiva de la SBPOT en la mencionada Asamblea.
La propuesta aprobada en la Asamblea fue la de establecer una cuota inicial de R$600,00 (seiscientos reales) - a partir del segundo semestre de 2023 - que se cobrará por cada artículo aceptado para su publicación. Los miembros del SBPOT - que sean el primer o segundo autor de los artículos - recibirán un descuento del 50% sobre este importe. Estas tasas sólo se aplicarán a la publicación de los artículos aceptados. rPOT mantendrá su política de no cobrar tasas por el envío o la evaluación de manuscritos.
Nos gustaría destacar que rPOT mantiene una política de acceso abierto para sus artículos, en línea con los principios de los indexadores (como el DOAJ, en el que rPOT está indexada). Esto significa que rPOT permite el libre acceso inmediato a los trabajos y autoriza a cualquier usuario a leer, descargar, copiar, distribuir, imprimir, buscar o enlazar los textos completos de los artículos, rastrearlos para su indexación, transmitirlos como datos a programas informáticos o utilizarlos para cualquier otro fin lícito.
