Traducción, Adaptación y Estudios Psicométricos de la Escala de Autoeficacia para el Liderazgo
Resumen
La autoeficacia para el liderazgo se refiere a la creencia del individuo en su capacidad de cumplir con éxito la función del liderazgo. El presente estudio ha objetivado traducir, retrotraducir y verificar el análisis semántico de la LSE al portugués brasileño. Después de la traducción y la retrotraducción, la escala fue aplicada en una muestra de 156 líderes brasileños. Se buscó evidencia de validez basada en el análisis de la estructura interna, se ha verificado la fiabilidad a través del alpha 0,91 y el Omega 0,91 indicando buenos índices de precisión para el instrumento. Como resultado, la LSE es unifactorial, con varianza explicada 0,385 y compuesta por 20 ítems que miden lo que el constructo se propone. Fueron también verificadas las posibles diferencias entre sexo, edad, tiempo de liderazgo, número de subordinados y naturaleza de la organización. Ese estudio puede contribuir a nuevas investigaciones en el campo de la Psicología.
Palabras clave: teoría social cognitiva, evaluación psicológica, gestores.
