Relación Salud Mental y Trabajo en Oficiales de Justicia Federales: un Estudio Mixto en el Sur de Brasil

Autores/as

Resumen

Este es un Estudio de diseño mixto con objetivo de verificar factores asociados y predictores de Trastornos Mentales Comunes-TMC (etapa cuantitativa) y conocer percepciones (etapa cualitativa) de oficiales de justicia federal en Rio Grande do Sul, Brasil, sobre el contexto laboral y relaciones con proceso salud-enfermedad. En la etapa cuantitativa, 59 funcionarios respondieron los cuestionarios: sociodemográfico-laboral, Evaluación del Contexto Laboral, Actos Negativos y Self Reporting Questionnaire. En la cualitativa, se entrevistaron 19 participantes. Se realizaron análisis estadísticos bivariados y regresión de Poisson, y Análisis Temática para tratamiento de datos cualitativos. La prevalencia de TMC fue de 40,7%, y estuvo asociada al acoso moral, relaciones socioprofesionales, condiciones y organización del trabajo. Datos cualitativos y cuantitativos convergieron en indicar factores de riesgo psicosocial para la salud mental (como falta de reconocimiento y relaciones socio profesionales debilitadas). Estos profesionales han sido expuestos a situaciones potencialmente generadoras de sufrimiento-enfermedad laboral, y sus percepciones fueron congruentes con las variables medidas.

Palabras clave: salud laboral, trastornos mentales comunes, ambiente de trabajo

Biografía del autor/a

Mayte Raya Amazarray, Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (UFCSPA), Brasil

Graduada em Psicologia pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (2000), mestre em Psicologia Social e Institucional (2003) e doutora em Psicologia (2010) pela mesma Universidade. É professora da Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (UFCSPA), onde atua como professora, vice-coordenadora do Curso de Psicologia e membro do Programa de Pós-Graduação em Psicologia e Saúde. Investiga temas ligados à Psicologia Organizacional e do Trabalho, com foco em Saúde do Trabalhador. Possui experiência na área de psicologia, atuando principalmente nos seguintes temas: saúde mental e trabalho, violência e assédio laboral, intervenção psicossocial e promoção de saúde.

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Publicado

2022-10-01

Número

Vol. 22 Núm. 4 (2022): rPOT N4/2022

Sección

Artículos

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