Escala de Clima de Innovación (ECI): Construcción y Evidencia de Validez de la Medida
Resumen
El clima de innovación es esencial para la sobrevivencia de las organizaciones, permitiendo la adaptación a los cambios en el mercado, considerando que un abordaje centrado en el clima proporciona información específica para intervenciones eficaces. El objetivo de este estudio fue desarrollar y validar una medida del clima organizacional centrada en la innovación. Para desarrollar el instrumento, se utilizaron publicaciones sobre el tema y entrevistas con gerentes de empresas innovadoras. A partir de una muestra de 164 trabajadores, los análisis factoriales produjeron una varianza total explicada del 64.77%, con una fiabilidad interna de α = 0.91 y una estructura final compuesta por 19 ítems distribuidos en 5 dimensiones. Las correlaciones con dos escalas de medición de la innovación fueron positivas, con tamaños de efecto moderado a alto. Los resultados indican evidencia de validez del instrumento, contribuyendo a los campos de administración y de psicología organizacional a nivel nacional, especialmente debido a su fundamentación en una base teórico-empírica que considera la dinámica cultural brasileña.
Palabras clave: clima organizacional, clima de innovación, validación de escala.
