Adaptabilidad de carrera y salud mental de trabajadores de diferentes modalidades laborales

Resumen

Las condiciones de trabajo impactan el bienestar y la salud con especificidades a partir de la modalidad laboral. El objetivo fue investigar las relaciones entre la adaptabilidad de carrera y los indicadores de salud mental (estrés, resiliencia y positividad) en una muestra de 172 trabajadores brasileños de diferentes modalidades laborales (formalidad, informalidad y propietarios). Los participantes respondieron a la Escala de Adaptabilidad de Carrera, la Escala de Resiliencia, la Escala de Positividad y la Escala de Estrés Percibido. Las personas más satisfechas con el trabajo presentaron mayores promedios de adaptabilidad de carrera y de salud mental. Los trabajadores más insatisfechos con la carrera presentaron mayores niveles de estrés. Las acciones de resiliencia y positividad serían más efectivas para la promoción de la salud mental. El desarrollo de percepciones positivas frente a la vida y estrategias de afrontamiento se mostraron adecuados para la reducción de los niveles de estrés.

Palabras clave: orientación vocacional, salud mental, trabajo informal.