Validação de Instrumento de Contrato Psicológico
Palabras clave:
contrato psicológico, validação, instrumentoResumen
Este artigo teve o objetivo construir e validar um instrumento que contemplasse o caráter bilateral e multidimensional do conteúdo dos contratos psicológicos. O ICP, Instrumento de Contrato Psicológico é composto por duas Escalas, a de promessas do Empregado - EEO e a de promessas do Empregador - EER. A validação foi feita em uma organização pública brasileira, com uma amostra de 382 empregados recém-admitidos à organização. Os dados foram submetidos à análise fatorial exploratória e confirmatória. A solução de três fatores foi considerada a mais adequada teoricamente para ambas as escalas. A EEO resultou formada por 16 itens e a EER, 18 itens. A estrutura empírica do instrumento e os índices de fidedignidade encontrados tornam seu uso recomendável.
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