QUEBRANDO BARREIRAS: A INCLUSÃO PROFISSIONAL DEPESSOAS NO ESPECTRO AUTISTA EM BELÉM DO PARÁ
DOI:
https://doi.org/10.26823/kz4a2z02Keywords:
autismo, inclusão profissional, políticas públicas, amazônia, NOTEA ParáAbstract
Reflexão sobre a inclusão profissional de pessoas com Transtorno do Espectro Autista (TEA) no mercado de trabalho, no contexto de Belém do Pará, políticas públicas de inclusão, com análise de uma literatura cientifica sobre inclusão, neurodiversidade, barreiras atitudinais, capacitismo, acessibilidade e práticas organizacionais, e alguns marcos legais. A existência de marcos legais não garante, por si só, condições efetivas de ingresso e permanência no trabalho. No texto examinei adaptação do ambiente, formação das equipes, flexibilidade organizacional e acompanhamento profissional descritos no programa NorTEA Pará. As especificidades do contexto amazônico, especialmente fatores urbanos e ambientais podem se somar às demandas sensoriais. A inclusão profissional requer ser tratada como dimensão da gestão da diversidade e não apenas como cumprimento formal de obrigações legais. Conclui-se que políticas públicas e práticas organizacionais precisam ser articuladas a ações de acessibilidade, educação corporativa, acompanhamento e participação das próprias pessoas autistas na construção das estratégias de inclusão.
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